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                    招賢納士

                    首頁 >> 招賢納士 >> 人才戰略

                    人才戰略

                    人才戰略

                    人才戰略是我們戰略實施前提與重要保障。我們堅持&ldquo;人才資源是企業的第一資源&rdquo;理念,創新人才培育和引進方式,著力建設一支與國際化戰略發展相適應、總量適當、層級結構合理、專業結構配套的國際化人才隊伍,將其打造成國際化戰略開拓的中堅力量,確保國際化戰略目標的順利實現。
                     

                    人才方針

                    人才體系建設遵循&ldquo;十二字&rdquo;方針:引得進、留得住、育得出、用得好
                     
                    引得進
                    企業要優化軟硬件條件,確保人才引得進來,無任何障礙。
                     
                    留得住
                    對引進人才以充分信任、施展舞臺、人文關懷,確保融入企業、發揮作用。
                     
                    育得出
                    人才要內部培養為主,外部引進為輔。要圍繞一代比&mdash;代強的團隊建設目標,構建人才輩出、后續有人的培養機制和模式。
                     
                    用得好
                    用好人才要做到知人善任、用其所長、避其所短,不求全貴備。最終達到能上能下,能進能出,唯才是用,唯能是用的局面。

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                    二叔难受

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